La coyuntura actual ha querido que cuando m\u00e1s falta hace la confianza m\u00e1s dif\u00edcil sea para todos percibirla y sin la misma no se puede reactivar el mercado.
\nLa confianza es el pegamento que hace posible que todos consumamos con absoluta normalidad y as\u00ed las empresas vendan a medio plazo lo suficiente para poder subsistir, invertir y mejorar para ser m\u00e1s competitivas.
\nHay que inyectar confianza en todos los niveles, interno y externo y debe ser ahora la m\u00e1xima prioridad en la agenda tan compleja de cualquier negocio.
\nPero ojo porque de nada servir\u00e1 generar y transmitir confianza a nivel individual, esto es algo global y general o no funcionar\u00e1, ahora o lo practicamos todos o no se generar\u00e1 la atm\u00f3sfera adecuada para que la gente siga consumiendo e invirtiendo lo necesario para que la econom\u00eda funcione en cadena con cierta alegr\u00eda.<\/p>\n
Jos\u00e9 Carrasco La coyuntura actual ha querido que cuando m\u00e1s falta hace la confianza m\u00e1s dif\u00edcil sea para todos percibirla y sin la misma no se puede reactivar el mercado. La confianza es el pegamento que hace posible que todos consumamos con absoluta normalidad y as\u00ed las empresas vendan a medio plazo lo suficiente para poder subsistir, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1392,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[45,227,230,224,231,36,223,225,26,156,14,228,121,229,151,226,164,46],"class_list":["post-1391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","tag-accesorios","tag-accesortios","tag-amabilidad","tag-aprendizaje","tag-atrevidos","tag-cocina","tag-confianza","tag-cooperacion","tag-electrodomesticos","tag-empresa","tag-fersay","tag-fiabilidad","tag-hogar","tag-innovacion","tag-organizacion","tag-productividad","tag-reparacion","tag-repuestos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fersay.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fersay.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fersay.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fersay.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fersay.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1391"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.fersay.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1443,"href":"https:\/\/www.fersay.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391\/revisions\/1443"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fersay.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fersay.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fersay.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fersay.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nY \u00bfgenerar confianza para qu\u00e9?:
\n1.<\/strong>\u00a0Pues para poder gestionar en un entorno de m\u00e1xima incertidumbre y volatilidad que exige una vigilancia permanente pues cualquier peque\u00f1o detalle puede inclinar la balanza hacia el lado positivo o negativo con suma facilidad y eso requiere del esfuerzo de todos en la empresa.
\n2.<\/strong>Para poder gestionar con la m\u00e1xima eficiencia haciendo una peque\u00f1a pausa estrat\u00e9gica y poder apuntar bien en la direcci\u00f3n correcta revisando y actualizando nuestra estrategia y siendo conscientes de que esta debe ser flexible ya que no se puede gestionar con posiciones fijas en un entorno inestable y delicado.
\n3.<\/strong>Para poder gestionar con la m\u00e1xima productividad y eso requiere un equipo de personas unido, una constante formaci\u00f3n para estar a la \u00faltima y una gran capacidad de aprendizaje y de humildad para solventar los errores aprendiendo de los mismos y encontrar as\u00ed las mejores soluciones.
\n4.<\/strong>Para gestionar aplicando el m\u00e1ximo liderazgo transmitiendo emociones positivas desde una visi\u00f3n clara, potente y motivadora que el l\u00edder debe recordar consiguiendo la ilusi\u00f3n de los suyos. Para esto hay que usar el lenguaje adecuado en estos momentos tan sensibles donde las emociones cambian a cada momento y est\u00e1n a flor de piel. Por ejemplo m\u00e1s que nunca nuestra empresa, nuestro negocio, nuestro comercio, o nuestra organizaci\u00f3n deben pasar todos a ser nuestra compa\u00f1\u00eda, porque compa\u00f1\u00eda viene de acompa\u00f1ar y ahora m\u00e1s que nunca nos necesitamos todos para sacar esto adelante as\u00ed que defendemos nuestra compa\u00f1\u00eda.
\nGenerar confianza requiere un gran esfuerzo y desgaste, pero es la \u00fanica alternativa para cambiar la percepci\u00f3n general de nuestro sector, de nuestro municipio y contribuir a la mejora global de la econom\u00eda.
\nHay que generar confianza primero a nivel interno hacia nuestra propia gente y solo cuando tengamos el clima adecuado estaremos preparados para generar confianza en nuestros clientes, proveedores y sociedad en general.
\nDentro de nuestra compa\u00f1\u00eda hay que encontrar aspectos positivos que nos den algo de luz, de esperanza y que nos permitan sacar lo mejor de nosotros mismos, v\u00eda innovaciones, mejoras y eficiencia aumentando algo de valor para nuestros clientes y ayudarles as\u00ed a que mejoren tambi\u00e9n ellos.
\nY m\u00e1s que nunca hace falta mucha comprensi\u00f3n, paciencia y reconocimiento, por eso la palabra reconocer se escribe igual al derecho que al rev\u00e9s, porque es demasiado importante.
\nTenemos que conseguir grabarnos lo que significa para nosotros la palabra CONFIANZA y recordarla constantemente:
\nCooperaci\u00f3n\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..general.
\nOrganizaci\u00f3n\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.clara.
\nNosotros\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.siempre antes que yo.
\nFiabilidad\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026como marca.
\nInnovaci\u00f3n\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 .por creatividad y aprendizaje.
\nAmabilidad\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..interna y externa.
\nNuestra compa\u00f1\u00eda\u2026\u2026\u2026.orgullo de pertenencia al equipo.
\nZambullidos a fondo\u2026\u2026.implicados y comprometidos todos.
\nAtrevidos\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. para generar nuevo valor.
\nEsperemos ser todos capaces de generar la confianza necesaria para que la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas salgan adelante en este a\u00f1o cr\u00edtico.<\/p>\n
\nFERSAY ELECTRONICA, S.L.
\nBlog: www.josecarrascolopez.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"